ケアマネージャーの薬の管理で現場が変わる！高齢者服薬リスク対策と安心サポート実践法

高齢者の約4割が、薬の飲み忘れや誤った薬を経験していることを気にしないでください。 さらに、複数の薬を飲んでいる方は全体の6割を超えており、薬の管理が非常に複雑化しています。

 

特に在宅介護や居宅療養の現場では、薬剤師や訪問看護師、そしてケアマネージャーが中心となり、連携しながら支援体制を構築することが重要です。

 

本記事では、ケアマネージャーによる薬の管理の全体像と現場で実践的な工夫、最新の管理ツールや多方面連携のリアルなポイント、さらなる制度改正や研修情報までを徹底的に解説します。

 

「今のやり方で本当に大丈夫？」と感じた方や、ケアマネージャーとして現場​​での薬管理の役割に関心のある方は、ぜひ最後までご覧ください。

 

ケアマネージャーの薬管理業務の全体像と現場での流れ

ケアマネージャーは、利用者や家族が安全に薬を飲めるよう、医師、薬剤師、看護師、介護職員と密に連携しています。薬の管理は以下の流れで進められます。

 

• 利用者の薬歴や服薬状況の把握
• 医療機関や薬局との情報共有
• 服薬スケジュールの作成と確認
• 家族や介護スタッフへの指導とサポート

 

下記の表に、ケアマネージャーの主な医薬品管理業務と関係者の役割分担をまとめました。

 

業務内容	主な担当	連携する専門職
薬歴・服用状況の確認	ケアマネージャー	医師、薬剤師
服薬スケジュールの調整	ケアマネージャー	家族、介護職員
服薬方法の指導	ケアマネージャー	薬剤師、看護師
薬の管理トラブルの相談対応	ケアマネージャー	医師、薬剤師、看護師

 

必要に応じて調剤薬局や医療機関へ訪問し、正確な情報を収集・確認することが重要です。

 

高齢者の薬管理が必要な理由とリスク

高齢者は複数の薬を服用している場合が多く、認知機能の低下や意識の問題、手の先の器用さの低下などから、自己管理が正義になりやすいという特徴があります。

 

主なリスクは以下の通りです。

 

• 誤薬（違う薬を服用）
• 重複摂取（同じ成分を複数回）
• 飲み忘れによる治療効果の低下
• 副作用や相互作用の発生

 

ケアマネージャーはこれらのリスクを考慮し、利用者と密にコミュニケーションを取り、薬剤師や医師と連携して状況を常に確認することが求められます。ケアマネージャー求人に応募される方は、このようなリスク管理や利用者に寄り添う姿勢が強く求められています。

 

介護職員との連携ポイント

 

薬の管理はケアマネージャーだけでなく、介護職員や家族と協力して行うことがございます。以下の点に注意すると、トラブルを未然に防ぐことができます。

 

• 服薬介助のタイミングや方法を明確に伝える
• 薬の保管場所や服薬記録を共有する
• 異変や副作用があった場合はとりあえず報告する

 

特に、介護職員が薬の取り扱いを行う際には、医師や薬剤師の指示をもとに正確に実施することが重要です。現場での情報共有や確認作業を徹底し、利用者の安全を第一に考えた連携体制の構築が求められます。ケアマネージャーの求人では、現場スタッフやご家族との調整・連携力も大きな評価ポイントです。

 

お薬カレンダー・服薬ボックスの活用事例

お薬カレンダーや服薬ボックスは、日々の薬の管理に大きく役立ちます。特に高齢者や認知症の方には、薬の飲み忘れや重複摂取の予防が重要です。お薬カレンダーは1週間ごとに服薬のタイミングを視覚的に管理でき、家族や介護職員も簡単に状況を確認できます。

 

具体的な活用ポイントは以下の通りです。

 

• 薬をセットする際は、薬剤師やケアマネージャーと連携し、間違いを防ぐ
• 服薬状況を家族と共有し、服用忘れの確認を徹底する
• 視認性の高いラベルや色分けを工夫する

 

このようなツールの活用で、サービス薬ミスを減らす安全なサービス薬支援が可能になります。ケアマネージャーの求人では、一時支援ツールの提案や運用アドバイスも強みとなります。

 

ICT・アプリ・オンラインサービスの活用法

ICTやアプリ、オンラインサービスの導入は、薬の管理に新たな可能性をもたらしています。 服薬管理アプリは、スマートフォンやタブレットで服薬時間を通知したり、服薬履歴を記録できるため、家族や介護スタッフが遠隔で状況を把握しやすくなります。 オンライン支援サービスでは、服薬指導や疑問点の相談が可能です。

 

導入時のポイントをまとめました。

 

ツール名	主な機能	利用場面
服薬管理アプリ	服薬時間通知、履歴管理	忘れやすい方のサポート
オンライン服薬支援	薬剤師との相談	質問や不安の解消
服薬記録システム	家族・多職種と情報共有	チームでの連携強化

 

これらを活用することで、薬の飲み忘れ防止や、安心して療養生活を送るサポートにつながります。ICT活用やアプリの導入経験は、ケアマネージャーの求人応募時にも高く評価されるスキルです。

 

家族・多職種との連携による薬管理サポート

薬の管理を円滑に行うためには、家族や薬剤師、訪問看護師など多職種の連携が欠かせません。特に高齢者や慢性疾患の患者では、服薬の内容やスケジュールが複雑になりがちです。ケアマネージャーは中心的な役割を担い、必要な情報を各職種と共有しながら、患者一人ひとりに合わせた支援を行います。

 

連携の実践ポイントをリストでまとめます。

 

• ケアマネージャーが服薬状況を定期的に確認し、問題があれば速やかに医師や薬剤師に相談
• 家族と服薬方法や注意点を共有し、サポート体制を整える
• 訪問看護師や介護職員と情報を連携し、服薬介助や管理を徹底する

 

このような連携により、利用者の安全な服薬と生活の質向上が期待できます。多職種との協働や調整力を磨きたい方にとって、ケアマネージャーの求人は理想的な職場環境を提供します。

 

訪問薬剤指導・薬局連携のポイント

 

訪問薬剤師や地域薬局との連携は、薬の管理の質を高める重要な要素です。訪問薬剤師は利用者の自宅で直接薬の説明や服薬指導を行い、服薬状況や副作用の有無を確認します。薬局では調剤内容や服薬サポートグッズの提案も受けられます。

 

実践的なコツを以下にまとめます。

 

• 訪問時は薬剤師が薬の残数や服用状況を細かくチェック
• 処方変更や副作用が疑われる場合は、速やかに医師・ケアマネージャーと連絡を取る
• 薬局と連携してお薬カレンダーや服薬ボックスの導入を提案し、フォローアップも実施

 

これにより、服薬管理のトラブルを未然に防ぎ、利用者が安心して薬を服用できる環境作りが実現します。薬局連携や訪問薬剤指導の知識は、ケアマネージャー求人でも現場力として重視されています。

 

よく使われる薬の種類と特徴

高齢者の介護現場では、降圧薬、糖尿病治療薬、認知症治療薬、睡眠薬、鎮痛薬など多様な薬が用いられます。これらの薬は効果と同時に、副作用や飲み合わせのリスクにも注意が必要です。特に認知症治療薬や抗精神病薬は、認知機能や行動への影響が大きく、身体機能の低下を招く場合もあります。

 

服薬管理には、薬の特徴や服用タイミングを把握することが重要です。薬局や薬剤師からの情報提供を活用し、薬歴や調剤内容を定期的に確認しましょう。下記テーブルで主な薬と特徴を整理します。

 

薬の種類	主な作用	注意点
降圧薬	血圧を下げる	立ちくらみ、低血圧
糖尿病薬	血糖値を下げる	低血糖、食事との調整
睡眠薬	睡眠導入	転倒リスク、依存
認知症薬	認知機能改善	行動変化、体調悪化

 

薬の基本知識や種類、リスク管理はケアマネージャー求人でも必須のスキルとなっています。

 

副作用・飲み合わせのリスク管理

薬の副作用や飲み合わせによるリスクは、利用者の健康に直結する重要なポイントです。例えば、複数の薬剤を服用している場合、相互作用により想定外の症状が発生することがあります。高齢者では腎機能や肝機能の低下により、副作用が強く現れるケースも多いため、体調変化に敏感になることが求められます。

 

副作用チェックのため、服用後の状態観察や、家族・介護職員との密な情報共有が不可欠です。飲み合わせによる失敗例として、降圧薬と利尿薬の併用で過度な血圧低下が生じたケースや、鎮痛剤と抗凝固薬の併用で出血リスクが高まった事例も報告されています。

 

• 薬局からの情報提供を受け、薬剤師に不明点を積極的に相談する
• 服用中の薬一覧を常に最新に保つ

 

副作用や飲み合わせのリスクマネジメントに精通したケアマネージャーは、現場でも重宝され、求人市場でも高い評価を得ています。

 

認知症・多剤併用患者への対応

認知症や多剤併用の利用者では、薬の自己管理が困難になりやすく、飲み忘れや重複服用が発生しやすい状況です。特に認知症患者の場合、服薬拒否や誤飲のリスクも高まります。こうしたケースでは、服薬支援ツールやピルケースの活用、家族や介護職員による声かけが有効です。

 

服薬状況を正確に把握するため、日々の服薬記録を残すことが推奨されます。また、必要に応じて医師や薬剤師と連携し、薬の整理や減薬の検討も重要です。

 

• 服薬支援ツールやリマインダーを導入する
• 認知症や多剤併用の方は、定期的に医師と薬の見直しを行う

 

こうした認知症対応や多剤併用の知識・経験は、ケアマネージャー求人でも大きなアピールとなります。

 

医療職・薬剤師への相談タイミング

 

薬の管理で少しでも不安や疑問が生じた場合は、早めの専門家への相談が大切です。以下のようなタイミングで相談すると安心です。

 

• 新たな症状や副作用がみられた場合
• 服薬を拒否したり、飲み忘れが続く場合
• 新しい薬が追加されたり、変更された場合

 

相談時は、薬の名前・服用方法・症状の変化を正確に伝えることがポイントです。薬剤師や医師は、薬の調整や指導、継続的なフォローを行い、安全な服薬支援をサポートしてくれます。ケアマネージャーとして働く方には、こうした相談対応力が現場で非常に重要視されています。

 

薬の飲み忘れ・誤薬を防ぐチェックリスト

薬の飲み忘れや誤薬は、高齢者や介護現場で頻発しやすいトラブルの一つです。日々の服薬を確実に行うためには、チェックリストの活用が効果的です。以下は実践的なチェックポイントです。

 

• 服薬時間ごとのリストを作成
• 服薬後にチェック欄へ記入
• 薬の種類や用量が一目でわかる表記
• 家族や介護者が確認できる場所に設置
• 飲み忘れがあった場合の対応方法を明記

 

日々のチェックを続けることで、服薬ミスを大幅に減らすことができます。服薬支援ツールや調剤薬局が提供する服薬カレンダーも活用しましょう。ケアマネージャーの求人では、こうしたチェックリストの作成や運用ができる方も歓迎されています。

 

服薬拒否・抵抗が強い場合の対応法

服薬を拒否する利用者には、心理的な不安や体調不良が背景にあることが多いです。無理に服用を促すのではなく、利用者の気持ちに寄り添った声かけや対応が必要です。

 

• 服薬理由や効果をわかりやすく説明する
• 飲みやすい剤形（粉薬やゼリー）への変更を医師や薬剤師に相談
• 本人のペースに合わせた声かけを心がける
• 服薬前後の体調や表情の変化を観察する
• 抵抗感が強い場合は医療スタッフと連携し、服薬計画を見直す

 

利用者の背景や認知症の有無などを考慮しながら、柔軟な対応を心がけましょう。こうした対応力はケアマネージャー求人でも高く評価される資質です。

 

ご家族・介護者ができるサポートの具体策

家族や介護職員が現場でできる服薬サポートは、利用者の安心と安全を守るために重要です。具体的なサポート例を紹介します。

 

• 薬の管理表や服薬カレンダーを一緒に確認
• 服薬時に声かけをして飲み忘れを防ぐ
• 薬の変化や新しい薬が増えた際は必ず医師やケアマネージャーに相談
• 体調や副作用の有無を日々観察し、異常があれば速やかに医療機関に報告
• 薬の保管場所を決め、誤飲や紛失を防ぐ

 

ご家族が薬の管理に積極的に関わることで、服薬トラブルの予防につながります。ケアマネージャー求人では、家族支援や現場スタッフとの協働を重視する事業所も多くあります。

 

報告・連絡・記録の徹底ポイント

 

服薬トラブルが発生した場合や疑わしいケースでは、迅速かつ正確な報告・連絡・記録が不可欠です。再発防止や医療連携に役立つポイントをまとめます。

 

• 服薬ミスや拒否の内容・日時を明確に記録する
• 気づいた点や対応内容を家族・医療スタッフ・ケアマネージャーへ共有
• 薬剤師や医師と情報を連携し、必要に応じて薬の調整を依頼
• 記録は簡潔かつ具体的に、後から見返しやすい形式で残す
• トラブル後は原因分析を行い、再発防止策を現場で徹底する

 

日々の報告・連絡・記録を習慣にすることで、利用者の安全が守られ、信頼できる支援体制が整います。現場での記録・報告スキルは、ケアマネージャー求人でも重視される大切なポイントです。

 

薬剤師・医師との情報共有の実際

ケアマネージャーが薬の管理で欠かせないのが、薬剤師や医師との迅速かつ正確な情報共有です。ケアマネージャーの求人においても、こうした多職種連携スキルは非常に重視されます。服薬指導や薬歴管理、患者さんの体調変化に関する情報は、すべての職種がリアルタイムで把握しておく必要があります。ケアマネージャーが中心となり、薬剤師が調剤時に気付いた副作用リスクや、医師からの処方変更情報を速やかに受け取り、関係者へ的確に伝達することで、トラブル防止や利用者の安全確保につながります。以下のポイントを意識することで、効果的な連携が可能となり、現場で求められるケアマネージャー像に近づけます。

 

• 服薬状況や副作用の有無を定期的に共有
• 訪問看護や介護スタッフの観察結果も集約
• 医師との連絡時は診療情報提供書を活用

 

情報共有がスムーズになることで、薬の管理ミスやトラブルを未然に防げるだけでなく、ケアマネージャーとしての専門性や信頼性の向上にもつながります。

 

地域包括ケア・在宅医療での連携ポイント

地域包括ケアや在宅医療の現場では、各職種が連携しながら患者さんの生活を支えることが重要です。特に在宅では、薬の管理が複雑になることが多いため、ケアマネージャーが連絡・調整の中心役を担う役割が求められます。薬局や訪問看護、家族との協力体制を築き、服薬ミスを防ぐ環境整備がケアマネージャーの大切な仕事です。課題としては、情報伝達の遅れや役割分担の不明瞭さが挙げられるため、求人においても「調整力」や「ネットワーク構築力」が問われることがあります。

 

• 薬局との定期的な情報交換
• 服薬カレンダーや服薬ボックスの活用
• 介護スタッフや家族が薬の管理をサポート

 

地域のネットワークを積極的に活用し、患者さんの安全と安心を守ることが、現場で活躍するケアマネージャーに強く期待されています。

 

記録・報告書類の作成実例と注意点

薬の管理に関する記録や報告書類の作成は、ケアマネージャーの業務の根幹です。特に居宅療養管理指導報告書などは、医療保険や介護保険の算定にも関係し、求人でも「書類作成力」や「正確な記録力」が求められる傾向にあります。正確で具体的な記載が求められ、記録の不備はトラブルや保険請求時の問題につながることがあります。以下のテーブルは、主な書類の特徴と作成ポイントをまとめたものです。

 

書類名	目的	作成ポイント
居宅療養管理指導報告書	医師・薬剤師・ケアマネへ情報共有	服薬状況・副作用・指導内容を具体的に記載
訪問記録	介護・看護職間の情報共有	服薬介助状況や体調変化を明瞭に記録
サービス担当者会議録	チーム全体の連携強化	参加者の意見・対応策を正確に記述

 

記録の際は、事実と判断を分けて記載し、曖昧な表現は避けることが重要です。記録を正しく残せるケアマネージャーは、求人でも高く評価されます。

 

連携トラブル時の対応マニュアル

 

連携ミスや情報伝達ミスは、薬の管理現場で起こりやすい課題です。たとえば、薬剤変更の情報がケアマネージャーに伝わらず、誤った服薬が続いてしまうケースもあります。こうしたトラブルが発生した場合、ケアマネージャーとしては以下の手順を踏むことでリスクを最小限に抑えられます。

 

• ミス発生時は速やかに関係者全員に状況を共有
• 原因を明確化し、再発防止策を話し合う
• 情報共有ツールや連絡体制の見直しを行う

 

薬局・医療・介護職間での連携強化を日常的に意識し、トラブル時こそ迅速かつ誠実な対応がケアマネージャーには求められます。求人でも、こうした対応力や「問題解決力」は高く評価されます。

 

薬剤管理加算・報酬改定の最新情報

薬剤管理加算や報酬改定は、介護や医療の現場で大きな関心を集めています。薬剤管理加算は、利用者の服薬管理や指導業務の質向上を目的に設けられており、制度改定ごとに求められる要件も変化しています。最近の改定では、薬剤師がケアマネジャーや看護職等と連携し、利用者の薬の適正使用をサポートする体制が一層重視されています。ポイントは、服薬状況の把握や副作用の確認、必要に応じた医師への報告を怠らないことです。薬剤師や薬局との連携を強化し、ケアマネージャーが居宅サービス計画にも反映させることが重要です。ケアマネージャー求人では、こうした制度改正への対応力も注目されています。

 

項目	内容
対象	居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなど
主な要件	服薬状況把握、薬剤師・薬局との連携、記録の保存
報酬算定	算定要件の遵守、モニタリングの実施

 

行政通知・ガイドラインの要約と実務への影響

厚生労働省から発出される行政通知や各種ガイドラインは、薬の管理における実務の指針となっています。主な内容は、服薬支援の必要性や、認知機能低下・高齢患者への対応強化、情報共有の徹底などです。これにより、ケアマネや介護職員が薬の管理に関わる際、薬剤師や医師との連携がますます求められており、個々のケースに応じた柔軟な対応が重視されています。現場では、計画書や報告書への詳細な記載、利用者・家族への説明責任が求められるようになっています。求人においても、ガイドライン遵守や説明力は評価ポイントです。

 

必要書類・手続きの具体的手順

薬の管理に関する加算申請や制度対応には、適切な書類作成と手続きの流れを理解することが必須です。ケアマネージャーとしては、下記のような基本的書類が必要となります。

 

書類名	作成・保存のポイント
服薬状況確認シート	利用者ごとに毎回記録し、医師・薬剤師と共有
サービス計画書	服薬支援の内容や連携体制を明記
モニタリング記録	定期的な状況確認と見直しを記載

 

手続きは、利用者の状態確認→記録作成→関係職種との連携→計画書への反映→報酬請求の流れで進めます。書類不備や記載漏れは算定不可の要因になるため、注意が必要です。求人応募時にも、正確な書類対応の経験は大きな強みとなります。

 

制度変更時の現場対応ポイント

 

制度改正時は現場の混乱を防ぐため、迅速かつ正確な情報収集と共有が不可欠です。

 

• 最新の行政通知やガイドラインを定期的に確認する
• 事業所内で書類様式や手続きを統一する
• 職員向けの研修や情報共有の場を設ける
• 薬剤師・医師・薬局との連携体制を再確認する
• 利用者や家族にもわかりやすく変更点を説明する

 

これらの取り組みを徹底することで、薬の管理に関する制度変更にも柔軟かつ対応できるケアマネージャーを目指せます。

 

実践的な薬管理研修・講座の選び方

ケアマネージャーが薬管理の知識を深めるためには、現場で活用できる実践的な研修やオンライン講座の受講が重要です。 薬剤師や看護師など多方面と連携したケーススタディを含む研修は、実際の課題解決力を高める効果があります。 求人でも「研修参加経験」や「多方面連携研修の受講歴」は高く評価されています。

 

研修・講座名	対象者	主な内容	特徴
薬剤管理実践研修	ケアマネージャー全般	服薬管理、薬の副作用、服薬指導	グループワーク中心で現場力向上
オンライン服薬支援講座	初心者・経験者	薬の基礎知識、誤飲防止策	自宅で受講可能、資料ダウンロード可能
地域連携薬剤師講座	多方向向け	薬局・医療機関との連携事例	実務事例が豊富、即答あり

 

自身の経験や現場の課題に合わせて選ぶことで、薬の管理に対する対応力を大きく高められます。求人応募時も、これらの研修・講座への参加実績をアピールすると効果的です。

 

薬剤師・医療従事者との共同研修の特典

薬剤師や医療従事者と共同で行う研修は、ケアマネージャーの薬管理スキルを飛躍的に高めます。多方面で知識や実践方法を共有することで、利用者ごとのリスク管理や服薬アドバイスに堅実な視点を持つことができます。

 

• 薬の誤用・副作用予防の最新事例を知ることができる
• 地域や薬局医療機関との円滑な連携体制を構築できる
• 他方面の視点を取り入れ、利用者ごとの最適な支援方法を検討できる

 

このような共同研修への参加は、薬管理における信頼性と実践力を高め、現場の質の向上につながります。求人でも、一見多方面にわたる研修経験は高い評価となります。

 

自己学習の進め方と継続のコツ

 

忙しくても現場薬管理のスキルアップを継続するには、計画的な自己学習が必要です。以下の方法を取り入れて、無理なく学習を続けることができます。

 

• 1日10分の短時間でも良いので、継続的に薬関連の資料を読む
• スマートフォンやタブレットで閲覧できるオンライン教材を活用する
• 学びを実践に活かすため、現場で気づいた疑問をメモし、今後継続的に習慣を持つ

 

また、薬剤師や先輩ケアマネージャーと定期的に情報交換を行うことで、知識の確保と最新情報のアップデートを行うことができます。継続的な学びが、利用者への適切な薬管理支援につながり、求人でも「自己研鑽力」として評価されます。

 

マネージャーがケアしてはいけないことは何ですか？

ケアマネージャーは薬の直接的な調剤や服薬指導を行うことはできません。 これらは薬剤師や医師などの医療専門職の業務であり、ケアが誤って実施すると法のリスクが発生します。 また、医師の指示や処方内容を独自に変更することも認められます利用者の安全確保のため、割り当てごとの役割分担を守ることが重要です。ケアプランの作成や情報共有、相談支援に特化し、薬の管理は専門職と連携して進んでいく必要があります。求人でも、役割意識や専門職との協働経験が重視されています。

 

服薬の管理は誰ですか？

薬の管理は基本的に医師や薬剤師が中心となり、利用者や家族、看護師、介護職員、ケアマネージャーが連携して行います。主な役割分担は以下の通りです。

 

担当者	主な業務内容
医師	薬の処方、服薬指示
薬剤師	調剤、服薬指導、薬歴管理
看護師	服薬支援、体調変化の観察
介護職員	服薬介助、服薬記録の支援
ケアマネージャー	情報共有、連携調整、ケアプラン作成

 

このように、多方面が連携することでサービス薬ミスや重複投薬を予防し、安全に薬を管理します。ケアマネージャーの求人でも、そばで連携経験が高く評価されます。

 

介護職員は薬の管理ができますか？

介護職員が定める薬の管理には限界があります。 主に服薬の見守りや介助、薬の準備、服薬記録の記入が中心です。 尚、薬の調剤や投薬内容の判断、変更などはできません。 職員が薬を管理する際は、事前に医師や薬剤師、ケアマネージャーからの指示や確認が必要です。利用者の状態や薬の内容に異変を感じた場合は早急に報告し、連携することが求められます。ケアマネージャーが介護職員への指導・調整を検討することも多く、求人でも重要視されるポイントです。

 

高齢者はなぜ薬の管理ができないので頼むのですか？

高齢者が薬の管理を正義にする主な理由は、認知機能の低下、知覚や手先の停止、複数の薬の服用（ポリファーマシー）による混乱などが挙げられます。

 

サービス利用時の注意すべき薬管理のポイントは？

サービス利用時間は、薬の処方内容・服用時間・飲み合わせなどを正確に把握し、必ず最新の薬情報を共有しましょう。薬局や医療機関からの情報提供書や手帳を活用することが有効です。下記のポイントを意識してください。

 

• 薬のリストを作成・常に最新に
• 飲み忘れや重複摂取を防ぐ仕組みを整備
• 体調の変化や副作用があればすぐに報告
• 薬の保管場所を家族と共有

 

薬管理のチェックリスト

 

チェック項目	内容を確認する
薬の種類・量の把握	全ての薬のリスト最適化
服薬時間	飲み忘れ防止策があるか
体調変化	副作用や変化を記録しているか
情報共有	家族・医療機関と情報を共有しているか

 

会社名・・・株式会社ケアフィールド
所在地・・・〒578-0934 大阪府東大阪市玉串町西3-1 玉串西団地内7号棟102号室
電話番号・・・072-968-8603